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                发稿时间:2019-08-14 15:29

                刘赐贵指出,实施“百万人才进海南”行动计划,是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的具体行动,是推进自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设、全面提升海南人才整体素质的需要,具有重大的现实意义和深远的历史意义。全省上下要深刻领会习总书记重要讲话精神,深入贯彻《中共中央国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》要求,五湖四海广揽人才,在深化人才发展体制机制改革上有突破,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,创新人才培养支持机制,构建更加开放的引才机制,全面提升人才服务水平,让各类人才在海南各尽其用、各展其才。刘赐贵要求,实施“百万人才进海南”行动计划,要紧紧围绕让人才进得来、留得住、用得好进行政策和制度设计。要发挥企事业单位积蓄人才的主体作用,积极引导本省市场主体尤其是十二个重点产业领域的20多万家企业,抓住机遇大力引才,促进企业创新转型、做强做优。

                陈豪要求,各级党委(党组)要加强对党的建设的领导,强化抓党建的主责、主业、主角意识,切实履行管党治党主体责任,把党建工作抓具体、抓深入。党委(党组)书记作为第一责任人,推动党建责任层层落实落地。各级组织部门和组工干部要不断提高政治站位,紧扣党的中心工作、紧贴党的重大部署、紧抓党的工作任务,以新担当新作为展现新气象作出新贡献。(通讯员云祖轩)近年来,内蒙古霍林郭勒市牢固确立人才引领发展战略地位,依托煤电铝产业比较优势,按照“政策引领,平台先行,多元联动,产才相融”工作思路,突出“高精尖缺”引才、育才、用才,实现人才工作与经济社会发展同频共振、良性互动和深度融合。

                    9月6日,中国光大集团党委召开中心组学习会,学习中央新修订的《中国共产党纪律处分条例》。集团党委书记李晓鹏主持会议并作中心发言,集团党委副书记朱洪波及在京集团党委委员参加学习。  李晓鹏指出,此次修订《中国共产党纪律处分条例》是适应新时代党的建设总要求,对全面从严治党、加强党的纪律建设的再部署、再动员,体现了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全面从严治党的实践成果,实现了制度的与时俱进。条例的修订内容和新增内容突出了纪律建设的政治性、时代性和针对性,进一步扎紧管党治党的纪律笼子,增强了党的纪律建设的威慑力。

                据介绍,武大人才引进基金筹款目标为5亿元,将助力该校“双一流”建设。根据中国校友会网提供的数据,截至2017年,武大校友总计为母校捐赠金额达亿元,位居全国第4。(记者韩晓玲、通讯员刘丹)根据山东大学日前发布的2018年海外招聘计划,应聘成功者除可享受最高50万元年薪和绩效奖励外,最高还可获得600万元学科建设经费、安家及住房补助150万元(含国家及山东省补助)。

                  省教育考试院相关负责人表示,我省的综合评价招生录取模式试点工作,旨在引导学生全面而有个性化发展,突破“一考定终身”“唯分数论”等传统考试招生模式的约束,促进高校更科学地选拔适合自身办学特色和不同专业培养要求的专门人才。在规范和加强综合测试和招生管理方面,严禁直接或间接使用社会机构和公司提供的考试成绩及测评报告,严禁以“生源基地”等形式圈定生源中学范围,严禁在综合评价招生录取中以不当方式争抢生源。    “实在是太方便了!只需‘一网在手’,便可‘稳坐钓鱼台’!”四川维尔康动物药业有限公司张传宏说,“这要在以前,我要坐大巴车从内江到成都再飞北京,到农业农村部行政审批大厅递交申报材料,然后在京等受理结果,办得顺利也要一周时间。

                (记者郭兰英)今年以来,海北藏族自治州深入贯彻落实进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求,积极探索优秀年轻干部培养选拔途径和方式,拓宽年轻干部来源渠道,搭建年轻干部锻炼平台,为海北州经济社会发展提供了坚实有力的组织和人才保障。门源回族自治县积极开展理想信念教育活动,组织全县180余名年轻干部参加井冈山后备干部培训班,先后选派105名优秀年轻干部到基层担任扶贫第一书记或工作队员,让其参与到乡村振兴等重点工作中;祁连县严格落实科级领导干部“双向”约谈办法,年轻干部、选调生管理办法,规范年轻干部抽借调、年终述职、组织处置等制度。制定优秀年轻干部培养选拔工作实施方案、干部“双延伸”考察办法,关心关爱干部身心健康十二项措施等进一步明确年轻干部选拔任用。建立50万元人才发展专项基金支持专业领域年轻干部人才引进、现有人才培养管理、科研项目扶持以及表彰激励,激发年轻人才创业动力;刚察县坚持把教育培训、基层锻炼及多岗位锻炼作为年轻干部成长“途径”,选派优秀年轻干部到基层一线及援青省市挂职锻炼,对新任年轻科级干部,优秀选调生实施“墩苗”计划,形成干部到基层锻炼,人才从一线选拔的良性循环机制;海晏县把“选准、培精、用好”作为年轻干部培养目标,通过考录选拔等方式,开展优秀年轻干部遴选工程。

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