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                “极少数”是腐化堕落的代名词,必须用挖地三尺的决心和韧劲,果断清除党内的害群之马,割掉肌体上的毒瘤,移交司法机关从严法办。坚持“老虎”“苍蝇”一块打、行贿受贿一起查,彻底铲除滋生腐败的土壤,确保“树木青”“森林美”。压紧压实监督执纪“四种形态”的落地责任。监督执纪“四种形态”的运用效力,关键在落实,根本在担当。首先,党委要担好主体责任。

                为了保持党的优良传统和作风,在夺取全国胜利前夕,毛泽东同志提出了“两个务必”的思想,体现了党在历史方位转变过程中对党的作风建设认识的升华。改革开放40年来,历届领导集体都旗帜鲜明地把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要任务来抓并取得了明显成效。

                严格管党政治责任,督促各级党组织扛起主责、当好主角,督促党组织主要负责人当好“施工队长”。

                可是,极少数领导干部“明处不敢来了,暗地里使坏劲”,嘴上喊着“廉洁奉公”,心里却想着“权力不用、过期作废”,自己的手“不好伸”,就找掮客的手“代伸”。“提篮子”具有一定的隐蔽性,看似在“办正事”,其实却隐藏着不为人知的利益交换,“公权力”在“一倒一卖”中成了“私利品”。这些领导干部通常藏身于幕后,远程遥控“提篮子”的人充当自己与不法商人间的“代言人”,在不动声色中完成权钱交易。

                杨立同志首先站在全局和战略的高度,嘱咐全体学员“公文写作应紧跟新时代发展,全面把握中央、省委决策部署”,道明了公文写作应具备的宏大格局与宽广视野。他从树立视野格局——“投身新时代,当好生力军”、始终胸怀全局——“把握四川势,干好机关事”、善于落子弈局——“练就文字功,走好成长棋”3个方面入手,引领学员们进一步认清时代大势、看清四川形势、努力认真做事,为学员在新时代下如何做事、作文上了生动的一课。实际工作中,公文写作应把握的重点是什么有什么方法杨立主任结合自己丰富的实践经验,从文稿工作的重要性、标准性、立意性和遵循规律谋篇布局、反复锤炼认真打磨、带着真情带着责任6个方面与大家交流了认识和体会,对年青同志提出了勤学习、常记录、善思考、多练笔4点意见建议。授课站位高、立意远,具有较高的思想性和理论性,赢得了在场学员阵阵热烈的掌声。王承先同志对杨立主任的授课给予了高度评价,并希望学员下来后细细琢磨、深入思考,进一步提升对中央、省委大政方针的理解认识和公文写作水平。

                为避免公款购买月饼行为被发现,个别党员干部想出了向下属单位转嫁、摊派费用的方式。2013年中秋节前,陕西省工信厅原党组副书记、副厅长、陕西经济联合会原会长许蒲生安排省纺织协会为厅机关职工购买月饼,花费共计万元;2016年春节前,经许蒲生同意,省纺织协会为该联合会职工购买购物卡,花费共计万元。2017年12月,许蒲生受到党内严重警告处分,违纪资金被收缴。除此之外,还有部分党员干部“慷公家之慨,谋个人私利”,用公款购买月饼送礼。2015年9月,内蒙古自治区呼伦贝尔市陈巴尔虎旗环境保护局党组书记、局长佟玉宝利用出差之机去外地看望同学,在酒店购买月饼花费1285元,并将此费用连同外出看望同学的机票、打车费用等一并在环保局报销,并多领两天出勤补助。

                坚持以数据化为中心,努力将工具书精品平台、中华经典古籍库、三联中读、译云、易阅通等打造成为文化影响和市场价值双双领先的融媒体平台。四是深化国际拓展。立足“传统文化的当代阐释”和“中国道路的学术表达”两大话题,制定适合不同区域的海外传播策略,加大国际编辑部设立力度,推动中国名家名作走出去。五是加强党的领导。

                印发《党支部规范化建设十二条标准》《“1+4+X支部主题党日”活动规范》《党支部规范化建设工作手册》《党务工作流程图》《党支部会议记录规范》等,使机关党建任务清晰、有章可循、科学严谨、精细精准,形成“人人照着制度做、事事按照程序抓”的良好氛围。

                着力开好民主生活会,自我批评要自觉说清楚、交明白账,批评要勇于咬耳扯袖、提醒劝诫。坚持严肃组织谈话,对出现苗头性、倾向性问题的要及时开展廉政提醒、谈话函询;对有轻微违纪、尚不够纪律处分的,用好诫勉谈话措施,还原问题性质,直指要害危害,切实谈出成效、红脸出汗、行有所止。二是管住大多数,重在偏头就扶“正歪树”。

                选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤,坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。二要严格考核。对领导干部的考核不仅要体现在任用时对其能力素质和工作作风以及成长履历的考核,而且还要注重工作期间的考核。不仅要加强八小时内的考核,而且要加强八小时外的考核,要严格落实领导干部个人有关事项报告制度和重要信息报送登记制度,广泛了解干部的思想政治素质、组织领导能力和工作作风、工作实绩。当然,抓住“关键少数”,也不能忽视对“大多数”的管理,在管好“关键少数”的同时,也要加强基层党组织建设管好广大党员队伍。